招贤纳士
北京京港地铁有限公司视人才为企业之根本,以提升员工技能为企业之己任。公司拥有完善的人才培训体系和科学、公平的激励机制,可以为员工提供具有竞争力的薪金水平、完善的福利待遇和广阔的发展空间。
目前,公司正处于高速发展阶段,京港地铁公司立志成为世界一流轨道交通企业,欢迎有志于在此行业发展的各方面的人才参与公司的建设与运营,共同创造北京城市轨道交通事业美好的未来。
公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为,因此请您通过正规途径投递简历应聘。在收到您的简历后,我们将尽快与您接洽,未在一个月内获得消息者,您的简历将储备在本公司的人才库中,有效期为6个月,在此期间,若有其它合适岗位,我们会主动与您联络,谢谢。
北京京港地铁有限公司招聘全流程不收取任何费用,也未委托或授权任何单位或个人以任何名义收取任何费用。敬请广大应聘者提高警惕,谨防受骗。
技术工程师车辆方向 |
||
|
主要职责:
|
||
1.协助高级技术工程师开展车辆专业技术标准与规范的合规性评估,提出合理化建议;参与公司外部标准规范的编制与修订,并对对外提供的技术标准/规范修订、技术方案提出修改建议。 2.协助开展车辆专业设计管理工作,编制技术规格书;统筹新线项目运营需求,支持设计联络、图纸审核等工作。 3.协助开展技术评审、技术评判,确保设计合理合规、设备维护有效、设备表现满足要求;负责安全关键系统的更新改造独立审查及管理工作。 4.协助支援一线部室进行疑难故障分析,编写研究分析报告及建议方案;研究轮轨关系、弓网关系及跨专业技术问题,为运营维护和维修工作提供技术支持。 5.协助开展车辆专业资产引入、替换、更新改造方案研究,提出最优可行方案;监控资产状况与性能,分析由于老化和兼容性问题导致的潜在危害,为资产全寿命周期管理提供支持。 6.协助开展新产品、新工艺、新方法试验及技术专利研究,提供建议;负责内部创新项目的立项评审、过程监控和价值回顾。 7.协助开展智能运维项目研究,以及政府研究课题的技术支持工作。 8.完成上级交办的其他临时性工作。 |
||
|
应聘条件:
|
||
1.本科及以上同等学历毕业,轨道车辆、电子与计算机、电子电气、轨道交通、机电控制与自动化、电气工程及自动化等工程类相关专业; 2. 5年轨道交通行业设计、技术研发或维修经验,2年以上管理经验; 3. 具有快速接受并掌握新技术、新事物的学习能力; 4. 具有良好的问题解决能力、沟通协调能力、应变能力、管理能力。 |
||
| 提示:公司的招聘严格遵循公开、公平、公正程序,不会向应聘者收取任何费用。任何假借京港地铁名义的招聘,收费介绍工作及引荐负责人等行为均属欺骗行为,非公司行为。 | ||