招贤纳士

开展设施等专业的技术标准与规范的合规性评估，提出合理化建议。
开展设施等专业的设计管理工作，编制技术规格书。
开展设施等专业新线项目运营需求统筹工作，对新线项目设计联络、图纸审核进行相关支持工作。
开展设施等专业的技术评审、技术评判工作，确保设计合理合规、设备维护有效、设备表现满足要求。
支援一线部室进行疑难故障分析，编写研究分析报告及建议方案提交上级审查。
开展设施等专业轮轨关系、弓网关系、跨专业技术研究，为运营维护、维修工作提供技术支持。
开展安全关键系统管理工作，进行更新改造独立审查。
开展设施等专业资产引入、替换、更新改造方案研究工作，提出合理可行、风险可控、性价比最优的方案，为资产全寿命周期的研究及实施提供技术支持。
开展设施等专业新技术、新产品、新工艺、新方法、试验、技术专利研究工作，并向上级提供建议。
开展公司内外部的创新协调，编制创新工作标准/规范/程序。
开展内部创新项目立项评审、过程监控、价值回顾。
编制需求分析、运维数据关系梳理、数据分析、数据标准、数据模型以及数据价值挖掘等方案，为上级提供建议。
开展资产引入或修改、资产寿命延长及其相关运营接口而产生的变化的研究。
开展资产状况、性能监控以及统筹资产由于老化和兼容性问题而可能导致的潜在危害分析的研究，为上级提供建议。
开展公司外部标准规范的编制和修订。
开展设施等专业的政府研究课题，为政府课题项目提供技术支持。
开展设施等专业的智能运维项目研究，并向上级提供建议。
开展设施等专业的政府研究课题，为政府课题项目提供技术支持。
针对对外提供的技术标准/规范修订、技术方案提出修改建议等。
与下属员工保持良好的沟通和团队合作氛围。
与各相关单位或专业保持良好的沟通与协作关系。
负责完成上级交办的其他临时性工作。

1、本科及以上同等学历毕业，铁道车辆、轨道交通、信号与控制、电子与计算机、电子电气、土木工程、机电控制与自动化、电气工程及自动化、通信工程等工程类相关专业;
2、6年及以上从事轨道交通行业相关专业设计或维修经验，3年以上管理经验；
3、具有良好的问题解决能力、沟通协调能力、应变能力、管理能力以及成本控制、风险控制意识。